Todos os três estilos de liderança,
autocrático, democrático e liberal são muito bons e garantem a tomada de
decisões assertivas, desde que estejam perfeitamente alinhados com situação
envolvida. Discernir como atuar na solução dos problemas é uma das
características do verdadeiro líder, que neste contexto busca o equilíbrio
entre a razão e a emoção, ou seja, entre a empresa e o indivíduo. Ao agir
somente pela razão, ele corre o risco de ser totalmente injusto. Entretanto, se
for agir por pura emoção poderá não ter o domínio ou o devido respeito da
equipe, perdendo desta forma toda a sua autoridade. Ser líder não é fácil. É um exercício diário
de tomada de decisões, que envolve principalmente equilíbrio emocional e
autocontrole. Ao tomar uma decisão, ele naturalmente faz uma escolha,
renunciando a todas as demais alternativas, gerando um estado de tensão e
ansiedade, pois sabe que poderá haver erros e acertos, perdas e ganhos. As
decisões mais difíceis são aquelas em tempos de crise, as que envolvem pessoas
e as estratégicas, que certamente definirão o futuro do negócio. Um bom líder
deve ser carismático, comunicativo, ético, justo, flexível, afetivo,
empático, íntegro, centrado, facilitador e negociador. Enfim, adjetivos não
faltam para que tenhamos uma liderança capaz de atuar no melhor estilo que a situação exigir.
Nenhum comentário:
Postar um comentário